Основной управленческой задачей начальника транспортного цеха является координация, оперативное регулирование производственной деятельности отдельных участков цеха, взаимодействие между другими структурными подразделениями организации. Содержание его труда зависит, в первую очередь, от характера, масштабов и регламента производства организации, а также от организационной структуры организации и самого транспортного цеха, системы производственных связей в организации. Каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность. Механика или начальника компрессорного цеха и подчиняется главному энергетику. И ремонт приборов и средств защитной автоматики в компрессорном цехе. Фабрики мороженного и зарядных агрегатов транспортного цеха. Руководители структурных подразделений организаций, менеджеры среднего звена. Должностная инструкция начальника общего отдела.

  1. Посадова Інструкція Директора
  2. Должностная Инструкция Начальника Транспортного Цеха
  3. Посадова Інструкція Директора Школи
  4. Посадова Інструкція Начальника Транспортного Цеху

Подскажите пожалуйста кто знает как составить приказ на контрольного механика (проверка водителей перед и после выезда на линию)? Контрольный механик - это? Должность?:dont know:Может быть дежурный механик при сменном режиме работы? Контроль за ведением журнала выпуска на линию водителей и возвращение из рейса прописывается в ДИ. Проверить водителей перед выездом на линию и по возвращении на базу (гараж) имеют право: - медработник: предрейсовые м.о.

механик: техническое состояние транспортного средства. Спасибо, не надо оваций. Мое дело предупредить, а вы делайте, как хотите. Аргумент, я вам скажу, железный вы привели!:good: А может и посадовая инструкция есть на механика Бумажка с надписью 'посадова инструкция' таковой не является, если нет самой должности.

Должностная инструкция Начальника транспортного отдела. (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения). ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. № 00 (подпись) (Ф.И.О.) Структурное подразделение: Транспортный отдел. Должность: Начальник транспортного отдела. Общие положения. 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника транспортного отдела. 1.2 Начальник транспортного отдела относится к категории руководителей.

Да у нас доплат не сущестует. В таком случае я вообще не понимаю, зачем вам консультации на форуме? Если вам все равно, что в законе написано? Если весь вопрос в формулировке приказа - я вас успокою: все равно как он будет сформулирован, он все равно незаконный. Потому что: 1. Нельзя установить совмещение профессий, если нет вакансии 2. Нельзя не доплачивать за совмещение профессий 3.

Нельзя от сотрудника требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Да, у нас нет механика по штатке. А чтобы возложить на когото выполнение обязанностей механика нужен соответствующий приказ. Как составить приказ? Вам можно было бы составить приказ о расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ. НО: Т.к.: Да у нас доплат не сущестует.то Ну а в какой форме тогда составить приказ?

Потому что я тоже: В таком случае я вообще не понимаю, зачем вам консультации на форуме? Если вам все равно, что в законе написано?не понимаю. А как это сделать иначе при: составить приказ о расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ.Т.е. Я вижу так: - объем работ увеличили НО: - в ДИ этот объем не внесли. Так?:dont know::reverie::? Игры король лев 2.

Посадова інструкція директора

Збільшення обсягів робіт - це виконання роботи меншою від запланованої (встановленою нормативами) кількістю працівників. Розширення зони обслуговування - це обслуговування обладнання, прибирання теріторії тощо понад норму (понад величину, розраховану за нормативами). Тобто, все це не має ніякого відношення до ПІ. Додати до переліку обов'язків інші, раніше не передбачені, але такі, які 'вписуються' в трудову функцію, тощо. Нажаль, про це ми нічого не знаємо. Чи вписуються ці обовязки в трудову функцію. Адже згідно із ДКХП, 14.

У разі виконання працівником робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою, яку визнано основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами. Якщо виникає необхідність, завдання та обов'язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації. А питання взагалі стояло: как составить приказ на контрольного механика:dont know. Збільшення обсягів робіт - це виконання роботи меншою від запланованої (встановленою нормативами) кількістю працівників.

Розширення зони обслуговування - це обслуговування обладнання, прибирання теріторії тощо понад норму (понад величину, розраховану за нормативами). Тобто, все це не має ніякого відношення до ПІ. ИНСТРУКЦИЯ по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» 1. В постановлении Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г.

№ 1145 предусмотрены порядок и условия: а) совмещения профессий (должностей);/ б) расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; в) выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. Под расширением зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности. Нажаль, про це ми нічого не знаємо. Чи вписуються ці обовязки в трудову функцію. Адже згідно із ДКХП.

Під трудовую функцією я як раз і мала на увазі те, що передбачено ДКХП: найменування професії, спеціалізацію, кваліфікацію, посаду відповідно до встановленої класифікації професій та кваліфікаційних характеристик. Ми дійсно не знаємо, яка саме трудова функція у того начальника структурного підрозділу. Проте, якби мова йшла про, наприклад, начальника транспортного цеху, то обговорюване питання навіть і не виникло: він за своїми обов'язками зобов'язаний забезпечити передрейсовий огляд автомобілів. А не має можливості забезпечити (доручити підлеглому працівнику), то мусить здійснювати це сам.

От я і виходила з того, що функціонал зазначеного керівника далекий від організації діяльності автотранспортного підрозділу. Згодна, що в посадовій інструкції можуть бути і додаткові обов'язки зі іншою професією. Перед укладанням трудового договору. Що і підтверджується наведеними вами цитатами. Згодна, що ПІ може змінюватися і в процесі трудової діяльності. Але тільки внаслідок зміни в організації виробництва і праці, а не внаслідок 'так керівник хоче'.

Навіть за умови здійснення на підприємстві певних організаційно-технічних заходів спрямованих на зміни в організації виробництва і праці, буде дууууже важко обгрунтувати, чому 'глобальні' зміни на підприємстві торкнулися лише одного конкретного працівника. Згодна, що врешті-решт зазначену проблему можна вирішити в той чи інший спосіб.

Але не 'механічним' внесенням до ПІ певних змін. Але у форматі форуму цю проблему 'з наскоку' не вирішити.

ИНСТРУКЦИЯ по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» Под расширением зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности. Мотя, так саме це я і мала на увазі: додаткові обсяги робіт за основною професією, а не додаткові функції за іншою професією. А додаткові обсяги робіт - це не предмет для ПІ: не будете ж записувати в ПІ, що з такого-то числа прибиральниця буде прибирати на 20 кв.м. Площі більше, ніж до цього.

Посадова Інструкція Директора

Але у форматі форуму цю проблему 'з наскоку' не вирішити.:good: '— Такие вопросы, дорогой посол, с кондачка не решаются. Нам надо посоветоваться с товарищами, зайдите на недельке.'

Вас.):D Мотя, так саме це я і мала на увазі: додаткові обсяги робіт за основною професією, а не додаткові функції за іншою професією. Так, стоп, девочки. Разве я что-то писала об иншои профессии?:dont know::reverie::? Майнкрафт бед варс через торрент. Хде?:smml2: Именно потому, что: дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности. Я и подумала, что он какой-то там механик, а еще и хотят прицепить к нему какую-то проверку ТС.что тоже - по профессии механика.

Именно поэтому на вопрос: А человек, на которого вы хотите повесить функции механика, кто у вас по должности?я ответила: Я так поняла, что где-то на родственной.:dont know::reverie: Я шо-то ваще:dont know::cry.меня кто-то читает?:dont know::cry. Вам нужно внести изменения в ШР, а именно внести новую должность механика, установить для оклад, составить и утвердить ДИ механика. А потом назначить на єту должность конкретного работника или вменить в обязаности, подходящему на эту должность работнику. На все это издается соответствующий приказ.:good: Очень мудро, а главное - вОвремя!

Должностная Инструкция Начальника Транспортного Цеха

Интересно, чего это мы тут обсуждаем этот вопрос на четырех страницах?:dont know::reverie: Не знаете? Наверное именно потому, что должность никто не собирается вводить, а тем более, что нет на это средств.

Иначе данная тема состояла бы из двух постов: вопроса и вот этого ответа. Не собираются вводить должность и доплачивать- нечего тогда спрашивать. В любом случае надо доплачивать, либо за совместительству, либо за совмещение макси! Все эти вопросы уже задавались: Да, у нас нет механика по штатке. У нас нет економистов. Да у нас доплат не сущестует. Ну а в какой форме тогда составить приказ?

Посадова Інструкція Директора Школи

Мы еще в начале темы не поняли: В таком случае я вообще не понимаю, зачем вам консультации на форуме? Потому что я тоже.не понимаю.

Посадова Інструкція Начальника Транспортного Цеху

Вот так: никто ничего не понимает!