Должностная Инструкция Главного Специалиста Аналитика
Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения Московского района УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ ЦПМСС «» 2015 г. СОГЛАСОВАНО Председатель Совета образовательного учреждения «» 2015 г.
Должностная инструкция Специалиста аналитического отдела. Должностная инструкция Специалиста аналитического отдела. Должностные обязанности. Специалист аналитического отдела в рамках своих должностных обязанностей: 2.1.1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового. Финансовый аналитик относится к категории специалистов. На должность. Главный диспетчер порта: должностная инструкция. Должностная инструкция аналитика. Должностные инструкции Инструкции к заполнению Аналитика Должностные инструкции. Должностная инструкция главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности. Должностная инструкция менеджера по продажам автомобилей зарубежного производства (менеджера автосалона). Должностная инструкция сторожа автостоянки. Должностная инструкция. Ведущего специалиста Управления корпоративной безопасности. (информационно-аналитическое обеспечение).
Должностная инструкция аналитика ( образовательного учреждения) Структура текста I. Общие положения. Должностные обязанности. Взаимоотношения, связи по должности. Санкт-Петербург 2015 I. Общие положения. Аналитик относится к категории специалистов.
На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее. Назначение на должность аналитика и освобождение от неё производится приказом руководителя Центра психолого-медико-социального сопровождения – директора.
Аналитик непосредственно подчиняется директору Центра психолого-медико-социального сопровождения, заместителю директора по инновационной деятельности и методисту по инновационной деятельности. Аналитик должен знать: – Конституцию РФ; – законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и образованием по вопросам образования; – Конвенцию о правах ребёнка; – Положение о деятельности учреждения в режиме экспериментальной площадки; – требования к качеству продукции деятельности образовательного учреждения в режиме экспериментальной площадки; – принципы систематизации методических и информационных материалов; – основы работы с прикладным, мультимедийным оборудованием; – основы трудового законодательства; – правила и нормы, и противопожарной защиты. В своей деятельности аналитик руководствуется: – Уставом учреждения; – настоящей; – Положением о деятельности учреждения в режиме экспериментальной площадки. – программой учреждения по опытно-экспериментальной работе; – локальными актами учреждения. Должностные обязанности. Аналитик выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Организует аналитическое обеспечение в ходе реализации программы опытно-экспериментальной работы; 3.2.
Взаимодействует с заместителем директора по инновационной деятельности и методистом по инновационной деятельности. Проводит аналитическую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации; 3.4. Участвует в организации и проведении научно-практических конференций, семинаров, и других форм распространения опыта по теме реализуемого проекта опытно-экспериментальной работы. Оказывает консультативную, научно-методическую и практическую помощь сотрудникам учреждения по направлениям опытно-экспериментальной работы в рамках его компетенции. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов. Осуществляет подготовку к печати материалов, отражающие ход и результаты опытно-экспериментальной работы.
Участвует в распространении наиболее результативного опыта сотрудников Центра психолого-медико-социального сопровождения. Оформляет необходимую документацию по опытно-экспериментальной работе. Оказывает редакционную помощь педагогам-авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Аналитик имеет право в пределах своей компетенции: 3.1. Присутствовать: - на официальных мероприятиях, проводимых участниками инновационного процесса; 3.2. Выбирать: - формы и методы взаимодействия с сотрудниками учреждения, участвующими в опытно-экспериментальной работе; 3.3.
Вносить предложения: - о совершенствовании опытно-экспериментальной работы; 3.4. Устанавливать: - деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию Центра психолого-медико-социального сопровождения; 3.5. Запрашивать: - рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных участников инновационной деятельности (положения, планы, программы экспериментов, материалы наблюдений, и т. У руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 3.6. Сообщать: - своему непосредственному руководителю - методисту по инновационной деятельности - о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. Повышать: - свою квалификацию.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора Центра психолого-медико-социального сопровождения и иных локальных, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее образовательного процесса, аналитик несет в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации опытно-экспериментальной работы аналитик привлекается к в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение Центру психолого-медико-социального сопровождения или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией аналитик несет в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. Взаимоотношения, связи по должности. Аналитик: 5.1. Получает от директора Центра психолого-медико-социального сопровождения и заместителя директора по инновационной деятельности и методиста по инновационной деятельности информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами; 5.2.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками учреждения, заместителем директора по инновационной деятельности и методистом по инновационной деятельности; 5.3. Планирует свою работу на каждый учебный год и месяц под руководством методиста по инновационной деятельности. Должностная инструкция юриста строительной компании. Передает заместителю директора по инновационной деятельности и методисту по инновационной деятельности информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Положения о деятельности образовательного учреждения Санкт-Петербурга в режиме экспериментальной площадки (Приложение 1 к распоряжению Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга -р «О регулировании инновационной деятельности в системе образования Санкт-Петербурга»).
Домашний очаг.:. История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:.
Образование и наука:. Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ аналитика 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аналитика ' (далее - 'Организация'). Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
Аналитик подчиняется непосредственно Организации. На должность аналитика назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности лет (без предъявления требований к стажу работы). Аналитик должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; - порядок выработки практических рекомендаций; - методы сбора, оценки и анализа информации; - основы организации труда; - основы трудового законодательства; - правила по охране труда. В период временного отсутствия аналитика, его обязанности возлагаются на. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Аналитик осуществляет: Организацию аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ.
Проведение аналитической и научно-исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. Мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. Составление необходимой отчетной документации.
Координацию деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. ПРАВА Аналитик имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности аналитика. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию аналитика. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Аналитик несет ответственность за: 4.1.
Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
Типовая Должностная Инструкция
В связи с производственной необходимостью аналитик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. Местного значения).
Должностные Обязанности
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с. (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт (подпись) (Ф.И.О.) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (Ф.И.О.).
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.
После скачивания файла нажмите 'Спасибо', это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Презентация лекарственные растения республики коми. Слайд 6 Заготавливают разные части растений: • почки – берёза повислая, берёза пушистая, сосна обыкновенная; • листья – брусника, толокнянка обыкновенная, подорожник большой, крапива двудомная, земляника лесная; • трава (стебли с листьями и цветами) – багульник болотный, пастушья сумка, хвощ полевой, зверобой, ландыш; • плоды – шиповник, можжевельник обыкновенный, черника обыкновенная, черёмуха, калина, малина; • корни и корневища – одуванчик лекарственный, валериана лекарственная, лопух, кубышка желтая; • цветки – пижма обыкновенная, тысячелистник обыкновенный, соцветия липы; • кора – калина.