Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики). В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда. Содержание статьи.

Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения. Академия » ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем. Специалист по охране труда.

Труда

Законные нормы По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу. После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно. Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий. Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала. Виды Выделяют несколько типов инструктажа:. Вводный.

Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.

Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи.

Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным. Внеплановый.

Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса. В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или ЧП на предприятии.

Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций. Контроль над ведением Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет. Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление. В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная.

Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения. Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал. Эта ступень контроля последняя. Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет. Ответственное лицо: составление и ведение Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно. Ответственное лицо обязано вести журнал согласно следующим правилам:.

нумерация всех страниц;. прошивка, заверенная руководством;. наличие подписи и печати руководителя;. для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;.

рабочее поле состоит из 12 строчных граф;. если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;. в пустых графах проставляются прочерки;. обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение.

Крупные предприятия чаще всего заказывают подобные бланки в типографии, хотя их можно распечатать по приведенному примеру. Содержание журнала по технике безопасности: скачать образец В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:.

Образец Журнала По Охране Труда

номер записи;. дата;.

Ф.И.О. Сотрудника, кому проводится инструктаж;. дата и год рождения инструктируемого;.

Порядок перевода студентов из РГГУ в высшие учебные заведения РФ. В которое заносится заявление о переводе, академическая справка,. Заявление о восстановлении pdf. Заявление о переводе с договорной (платной) основы обучения на места, финансируемые за счет средств. Заявление на развод образец. Положение о порядке и основаниях перевода, восстановления и отчисления обучающихся по программам. Заявление на перевод или восстановление. Подать заявление онлайн на восстановление или перевод МФТИ из другого вуза.

указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;. вид проводимого инструктажа. Проснемся вместе 2 сезон онлайн. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;.

Ф.И.О. Того, кто проводит обучение;. подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;. по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки.

Исходя из специфики деятельности предприятия, структура журнала может несколько отличаться. Одно общее правило – он требует заполнения.

Что регламентирует журнал по ТБ? Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства. Это касается как работника, так и работодателя.

Обязанности работника:. выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;. проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;. проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;. подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.

Обязанности работодателя:. выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;. принять меры стажировки на рабочем месте;. предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;. не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;. регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;.

сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте. Административная ответственность В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями. За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:. руководителю предприятия – 110-130 тыс.

Рублей;. инженеру по ТБ – 15-25 тыс. Рублей;.

повторное нарушение 200 тыс. Рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;. для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс.

Рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;. если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность. Ведение журнала по ТБ в школе Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях. Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:. физкультура;.

химия, физика;. информатика – конкретно работа за ПК;. труд. Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом.

Хранится подобный журнал зачастую в классе. Вывод Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда. Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.

Правила ведения и заполнения журнала регистрации вводного инструктажа Должность инженера по охране труда предполагает составление и заполнение огромного количества документов: инструкций, положений, журналов, приказов и т.д. Перечень необходимых к ведению журналов и правильную последовательность их заполнения можно найти в нормативно-правовых актах. Кто должен заполнять документы, являющиеся частью системы охраны труда? В зависимости от масштабов учреждения подобную работу могут выполнять: сотрудники отдела безопасности, заместитель руководителя по охране труда или обыкновенный кадровый работник.

Понятие и особенности журнала о регистрации вводного инструктажа Охрана труда предполагает проведение множества инструктажей, соответственно, журналов заводится не меньше. Какой бы вид деятельности не вело учреждение, вводный инструктаж проходят все без исключения сотрудники. Можно сказать, что это самая первая инструкция для каждого гражданина, принимаемого на работу. В одноименном журнале перечисляются сотрудники, прошедшие инструктаж и должностные лица, его проведшие. Основная цель официального документа – контроль над порядком и периодичностью проведения лекций, предупреждающих, например, получение производственных травм или неаккуратное эксплуатирование оборудования. Люди, особенно недавно трудоустроившиеся, часто путают схожие по названию инструкции: вводную и первичную. Формат бланка Действующая нормативная база предлагает лишь рекомендуемую форму бланка, а это значит, что дополнительные столбики вносить никто не запрещает (при соблюдении минимального количества).

Обязательный перечень обычно включает следующие графы:. Порядковый номер инструктируемого сотрудника. Дата проведения профессионального опроса. ФИО гражданина, проходящего вводный инструктаж. Должность и образование новоиспеченного работника. Избранная сфера деятельности. ФИО инструктора.

Занимаемая должность. Подписи сторон мероприятия. Специалисты рекомендуют также кратко излагать тему инструктажа и ссылаться на действующее законодательство. Требования по ведению документа Как должен выглядеть журнал регистрации вводного инструктажа:.

На каждом листе (странице) следует указывать порядковый номер. Оформленный документ рекомендуется прошнуровать. Для этого можно воспользоваться шпагатом, капроновой нитью, лентой или льняным шнуром. «Хвостики» не следует обрезать слишком коротко, так как они должны быть видны из-под наклейки, примерно на 5-7 см. Поверх шнуровки наклеивается листик с надписью о количестве листов в сшиве, который заверяется подписью лица, располагающего соответствующими полномочиями. Здесь же нужно указать число, месяц и год начала ведения журнала.

С помощью этой программы, вы можете онлайн обновлять или устанавливать драйвера на компьютере или ноутбуке. Онлайн проверка и установка драйверов. Когда программа запуститься, она начнет автоматически собирать информацию о данном компьютере и драйверах, которые имеются в наличие. Программа работает на всех операционных системах Windows, начиная с XP до 7/8/10, и способна самостоятельно сканировать систему пользователя на тип архитектуры, чтобы определять необходимый драйвер и автоматически устанавливать его. DriverPack Solution имеет собственную базу драйверов, и в некоторых случаях не требует подключения к интернету для обновления того или иного драйвера. Чтобы использовать возможности DriverPack Solution скачайте его и запустите у себя на компьютере.

Образцы Журналов По Охране Труда Рб

Печать предприятия нужно поставить так, чтобы одна ее часть находилась на наклеенном листике, а другая – на официальном документе. Заполнение журнала следует производить очень внимательно, так как любые исправления и пропуски запрещены. Происхождение журнала не обязательно должно быть типографским. При желании форму можно легко найти в бескрайнем интернет-пространстве. Пломбирование журнала регистрации обычно производят посредством уникального одноразового устройства — номерной индикаторной пломбы. Основная задача – недопущение несанкционированного доступа к внутренней информации организации.

Прежде чем начать пользоваться документом, следует оформить титульный лист, а также отразить в отдельной строке буквы и цифры нанесенной пломбы. При проведении вводного инструктажа чаще всего обсуждаются следующие вопросы:. специфика организации;. основы российской законодательной базы;. главные пункты договора о трудовых взаимоотношениях, охрана труда, рабочий график, возможные льготы и т.д.;. уровень ответственности;.

количество производственных объектов и рекомендуемое поведение;. основы оказания помощи в экстремальной ситуации до прибытия бригады специалистов;. личную гигиену и минимальные санитарные требования;. противопожарную безопасность и правильное поведение при возникновении опасности. По завершении обязательного мероприятия, принимаемый работник должен поставить в журнале о вводном инструктаже свою подпись. От процедуры не может освободить ни многолетний стаж, ни наличие высшего образования. Как заполнить его?

Унифицированная форма журнала о вводном инструктаже по охране труда отсутствует, а в соответствии с ГОСТом главной частью журнала является таблица, состоящая из следующих пунктов:. наименование учреждения;. дата проведения мероприятия;. подписи заинтересованных сторон;. название структурного подразделения, в которое трудоустраивается гражданин. В действующей нормативно-правовой базе отсутствует требование о том, что вводный инструктаж является индивидуальной процедурой. Значит, инструктор может собрать всех граждан, желающих трудиться на благо определенной фирмы, и довести до них необходимую информацию.

Это очень удобно, если имеет место быть открытие предприятия, так как идет масштабный набор сотрудников. В данном случае фамилию инструктора достаточно указать 1 раз, а вот подпись обязательно должна располагаться напротив каждого сотрудника. Журнал о вводном инструктаже не должен содержать следующих элементов:. строка, наклеенная поверх другой записи;. устранение ошибки посредством специальной ручки-корректора;. внесение записей в предварительном порядке;.

вставка и вклейка дополнительных бланков;. использование при заполнении карандаша. Записи о проведенных инструктажах вносят обыкновенные люди, для которых свойственны ошибки.

Можно ли исправить оплошность? Конечно, да, но только в строгом соответствии со следующим порядком:. Строку с недостоверной информацией нужно зачеркнуть так, чтобы она просматривалась. Рядом нужно расположить фразу, уведомляющую о том, что внесенная запись содержит ошибку. Зафиксировать число, когда была допущена неточность.

Сайт Инженера По Охране Труда

Ответственное лицо должно обязательно расписаться. Только после всего вышеперечисленного можно вносить правильную запись. Если в состав одной организации входит несколько обособленных подразделений, то никто не запрещает завести несколько журналов, фиксирующих факт проведения вводного инструктажа. Документы для скачивания (бесплатно).

Периодичность внесения сведений Журнал о вводном инструктаже по охране труда – это основной документ, который интересен соответствующим подразделениям управлений по социальной защите населения, территориальным инспекциям по труду и другим учреждениям, желающим проверить соблюдение охраны труда на предприятии. Каждый проверяющий считает, что если сотрудник располагает оптимальным пакетом специальных знаний, то это положительно отражается на снижении производственных травм. Должностное лицо, ответственное за ведение данного документа и проведение вводных бесед с принимаемыми на работу сотрудниками должно вносить запись сразу же после завершения инструктажа. Срок хранения В соответствии с Приказом Министерства культуры № 558, изданном 25 августа 2010 г., хранение заполненного журнала о вводном инструктаже следует осуществлять в течение 10 лет, если иная информация не содержится в нормативных документах.